Nonostante la WWE abbia registrato profitti da record, alcuni dipendenti affermano che questo non si è tradotto in miglioramenti salariali o trattamenti più equi.
Brandon Thurston di Wrestlenomics ha riferito lunedì che diversi dipendenti WWE, parlando in condizione di anonimato, hanno denunciato la riduzione dei benefit, aumenti minimi e carichi di lavoro più pesanti a seguito della fusione con UFC. Tra i benefit non più disponibili per il personale WWE figura un piano di acquisto azionario per i dipendenti, che in precedenza permetteva loro di acquistare azioni con uno sconto del 15%.
Anche i biglietti gratuiti per gli eventi dal vivo, un vantaggio storico per il personale WWE, non vengono più forniti.
I dipendenti hanno inoltre lamentato un aumento del costo della vita di appena il 3% quest’anno, nonostante le spese in costante crescita nelle aree del Connecticut e di New York. Persino i dipendenti con valutazioni di performance elevate sono stati informati che gli aumenti salariali sarebbero rimasti minimi a causa delle restrizioni di bilancio imposte dalla dirigenza.
Il personale ha inoltre segnalato un aumento significativo del carico di lavoro, con nuove responsabilità legate alla UFC e a possibili espansioni in altre proprietà di Endeavor, come Professional Bull Riders e IMG.
Wrestlenomics ha contattato WWE per un commento, ma al momento non ha ricevuto risposta. Resta da vedere se la WWE risponderà a queste preoccupazioni o se il malcontento tra i dipendenti continuerà a crescere.
