Alla fine del mese di gennaio, aveva sorpreso la notizia del licenziamento dei due co-presidenti Michelle Wilson e George Barrios, promossi due anni prima dopo un lunghissimo periodo di collaborazione con la compagnia di Stamford. I due hanno avuto un ruolo fondamentale nello sviluppo della federazione sotto molti aspetti, ma pare che alcune loro idee si siano scontrate con quelle di Vince McMahon.

Recentemente, alcuni documenti sono stati rivelati dalla Securities and Exchange Commission (l’ente federale preposto alla vigilanza della borsa valori) e hanno mostrato nel dettaglio quale accordo fosse stato siglato fra la WWE e i due ex co-presidenti in seguito al loro licenziamento: “Durante il periodo di continuità delle retribuzioni, l’utente accetta di comunicare per iscritto alla WWE entro cinque (5) giorni lavorativi se accetta un’offerta di lavoro e/o intenda iniziare o assumere un interesse di proprietà in un’azienda, da solo o con altri. Nel caso in cui accetti un’offerta di lavoro, l’avviso scritto identificherà il nome e l’ubicazione del nuovo datore di lavoro, il titolo professionale e la natura delle sue mansioni.”

“Continuità di salari e benefici: dopo la data di cessazione e sette (7) giorni dopo l’accettazione e l’esecuzione del presente accordo (entro il quale non è stata revocata tale accettazione) e dopo la conferma di aver restituito tutti i beni di proprietà della WWE alle Risorse Umane, verranno pagati diciotto (18) mesi dello stipendio base (su base bisettimanale) a partire dalla data di cessazione, meno ritenute e detrazioni applicabili, in conformità con le normali procedure e date del libro paga della WWE (“periodo di continuità salariale” ). Durante quella fase del periodo di continuità salariale si rimane idonei alla continuità della copertura assicurativa sanitaria di gruppo ai sensi della COBRA [Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, ndr] , la WWE dovrà pagare la parte del premio COBRA nella stessa percentuale pagata per il proprio premio di assicurazione sanitaria durante il rapporto di lavoro. Tutti gli altri benefici per i dipendenti cesseranno immediatamente a partire dalla data di risoluzione”

In sintesi, Michelle Wilson e George Barrios verranno pagati per i 18 mesi successivi alla data del loro licenziamento, godendo anche della copertura all’assicurazione sanitaria e, se troveranno un nuovo impiego da dipendenti o vorranno intraprendere un’attività in proprio, dovranno comunicarlo alla WWE con almeno 5 giorni di anticipo. Pare dunque che, nonostante il licenziamento, i due ex co-presidenti godranno di un trattamento alquanto generoso per il prossimo anno e mezzo.